Conditions générales d’utilisation

1. Objet

ContractManager.fr est un annuaire de contract managers qui les met en relation avec des recruteurs. Les présentes conditions encadrent l’utilisation du site par les contract managers et par les recruteurs. Créer un compte vaut acceptation de ces conditions.

2. Compte et connexion

Le compte est rattaché à une adresse email. La connexion se fait par un lien envoyé à cette adresse, valable vingt minutes et utilisable une seule fois. Vous êtes responsable de l’accès à votre messagerie et vous vous engagez à ne pas créer de compte au nom d’un tiers.

3. Contract managers

Vous renseignez une fiche exacte et à jour. Elle apparaît dans l’annuaire une fois complétée de votre nom, de votre expérience, de votre mobilité et de vos secteurs.

Ce que voient les autres membres. Vos initiales, votre séniorité par tranche, vos zones de mobilité et vos secteurs. Votre nom, vos coordonnées, vos prétentions et votre disponibilité ne sont visibles que de vous, de l’équipe de ContractManager.fr et des recruteurs disposant d’un accès complet (article 4).

Fiche préparée par notre équipe. Une fiche peut être créée par l’équipe à partir de votre parcours professionnel public. Vous en êtes informé par email, pouvez la compléter en vous connectant avec la même adresse, ou demander sa suppression.

Offres par email. Recevoir par email les offres qui correspondent à votre fiche fait partie du service : l’envoi commence quand vous acceptez ces conditions en enregistrant votre fiche. Chaque email comporte un lien de désinscription, et vous pouvez rétablir l’envoi depuis votre fiche.

4. Recruteurs

L’accès recruteur suppose une adresse email professionnelle et le SIRET de l’entreprise. Chaque compte est vérifié par l’équipe avant d’accéder à l’annuaire ; l’équipe peut refuser ou suspendre un compte sans avoir à se justifier.

Sans accès complet, le recruteur ne voit que les informations anonymisées décrites à l’article 3. L’accès complet, accordé par l’équipe, donne en plus le nom et les coordonnées des contract managers.

Le recruteur s’engage à :

• n’utiliser les informations de l’annuaire que pour recruter pour son entreprise ;
• ne pas chercher à identifier une personne à partir de ses informations anonymisées ;
• ne pas extraire, copier ou revendre tout ou partie de l’annuaire ;
• ne publier que des offres réelles, licites et conformes au droit du travail, notamment en matière de non-discrimination.

5. Offres et formules

Les offres sont publiées par les recruteurs, saisies par l’équipe ou reprises de France Travail. Leur auteur reste responsable de leur contenu. Trois formules sont proposées aux recruteurs : la publication simple, la mise en avant avec les cinq profils qui correspondent le mieux, et l’accompagnement complet. Pendant le lancement, elles sont gratuites. Tout passage à une formule payante fera l’objet de conditions tarifaires communiquées et acceptées au préalable.

6. Rapprochement, benchmark et conseils

Les offres proposées aux contract managers, leur note sur cinq étoiles et les profils montrés aux recruteurs résultent d’un rapprochement automatique fondé sur la zone, l’expérience, le background, le secteur, la disponibilité et la rémunération. C’est une aide : il ne remplace pas l’examen des candidatures, et la décision de recruter appartient au recruteur.

Le benchmark de rémunération est un indicateur calculé à partir d’études publiées et des profils du site. Les conseils pour votre fiche sont rédigés par une intelligence artificielle et peuvent contenir des erreurs. Ni l’un ni l’autre n’a de valeur contractuelle.

7. Suspension et suppression

Vous pouvez demander à tout moment la suppression de votre compte et de votre fiche. L’équipe peut suspendre ou supprimer un compte qui ne respecte pas ces conditions.

8. Responsabilité

ContractManager.fr fournit un service de mise en relation. Il n’est partie à aucun contrat de travail ou de prestation conclu entre un recruteur et un contract manager, et ne peut être tenu responsable de leur issue.

9. Données personnelles

Les traitements de données personnelles et vos droits sont décrits dans les mentions légales.

10. Modification et droit applicable

Ces conditions peuvent évoluer ; la version en vigueur est celle publiée sur cette page, et les membres sont prévenus par email de tout changement important. Elles sont soumises au droit français. Tout litige relève des [À compléter : juridiction compétente], après une tentative de résolution amiable.

Contact : [À compléter : adresse email de contact].